El presidente regional de WeWork Latinoamérica, Claudio Hidalgo, afirmó que el trabajo híbrido quedó atrás en Chile y que las empresas avanzan hacia esquemas de flexibilidad total, donde los trabajadores asisten a la oficina solo cuando existe un propósito específico. El ejecutivo vinculó esta tendencia a la capacidad de atraer y retener talento.

En conversación con The Clinic, Hidalgo explicó que la salud mental se ha convertido en uno de los principales motores del cambio, junto con la valoración del tiempo personal y la reducción de los traslados, que en ciudades como Santiago pueden alcanzar entre tres y cuatro horas diarias. Según un próximo estudio de la empresa, ese factor encabeza las nuevas exigencias laborales.

El ejecutivo señaló que el coworking surge como respuesta a estas demandas, al ofrecer espacios compartidos y salas de reuniones para una asistencia más esporádica. Reconoció que no todos los sectores pueden operar bajo estos esquemas, en particular la manufactura, pero sostuvo que en el mundo de las oficinas el proceso es irreversible.

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