Las mujeres con experiencia en inteligencia artificial representan apenas el 13% de los puestos ejecutivos del sector, frente a cerca del 19% en industrias ajenas a la IA, de acuerdo con un informe de LinkedIn elaborado sobre unas 15.000 empresas de 27 países. En términos generales, las mujeres ocupan el 27% de los cargos relacionados con IA dentro de empresas del rubro, frente al 31% de esas mismas funciones en compañías de otros sectores.

El informe del Economic Graph Research Institute de LinkedIn fue difundido por Bloomberg Línea, que consigna que en Estados Unidos las ofertas de empleo vinculadas a inteligencia artificial se duplicaron en los últimos años y que el puesto típico del sector paga más del doble que uno no relacionado con esta tecnología. Un estudio independiente publicado en junio por el Foro Económico Mundial situó en 22% la participación femenina en cargos de alta dirección en tecnología, información y medios de comunicación.

«La economía de la IA corre el riesgo de configurarse sin las perspectivas y el talento de la mitad de la población activa», señaló Sarah Steinberg, directora de colaboraciones en materia de políticas públicas globales de LinkedIn. El informe advierte que la falta de diversidad en el sector puede reforzar sesgos en sistemas que ya inciden en decisiones de contratación, acceso a crédito y aplicación de la ley.

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