La segunda etapa de la Ley de las 40 Horas redujo la jornada laboral ordinaria en Chile de 44 a 42 horas semanales, reavivando el debate sobre sus efectos en costos laborales, empleo y productividad. Economistas y gremios empresariales advierten que este ajuste implica un incremento de 4,8% en los costos laborales para las empresas que no puedan reorganizar sus procesos productivos, ya que los trabajadores mantienen la misma remuneración pero trabajan dos horas menos a la semana.

Así lo informó Emol, citando al economista David Bravo del Centro UC de Encuestas, quien sostuvo que preocupa el golpe que esto implica en el empleo sin que haya aumentado la productividad, que continúa muy estancada. La presidenta de la Cámara de Comercio de Santiago, María Teresa Vial, señaló que las empresas deben rediseñar procesos, turnos y dotaciones para mantener los niveles de servicio con menos horas por trabajador. El comercio, compuesto en un 96% por pymes, es uno de los sectores más expuestos. La normativa aprobada en 2023 contempla una reducción adicional hasta alcanzar las 40 horas semanales en abril de 2028.

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